Doctrina sobre Informática y Tecnología
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6/5/2012 |
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Esta ponencia se propone presentar el estado de avance de la legislación argentina, y especialmente, el avance en la legislación procesal de la Provincia de Mendoza, en cuanto a la admisión de las nuevas herramientas que brindan las tecnologías de la información y la incorporación de las mismas en la Administración de Justicia.

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Jurisprudencia sobre Daños y Perjuicios
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6/5/2012 |
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Daños causados por el riesgo o vicio de la cosa. Eximentes. Culpa de la víctima. Conductor de combi. Mecánico. Cableado del rodado. La C. Nac. Civ., sala A, en autos "Pérez, Soledad María Esther y otros v. Federación Patronal Seguros S.A. y otro" resolvió que se encuentra configurada la culpa de la víctima, quebrando el nexo causal, de conformidad con lo normado por el artículo 1113 del Código Civil, si éste se encontraba parado en la parte delantera del automóvil tratando de solucionar un desperfecto técnico en tanto que era mecánico y, por ende, debió haber previsto la posibilidad de que el rodado pudiera arrancar, causándole su deceso.

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Jurisprudencia sobre Contratos
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22/4/2012 |
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Pacto comisorio expreso. Prueba de terminación de obra. Condiciones para escriturar. Notificación de la resolución. Domicilio. Falta de concurrencia. Créditos hipotecarios. Fallida. La C. Nac. Civ., sala H, en autos "Romano Piombetti SA v. Salpe SA", resolvió que habiendo sido el comprador debidamente citado, si no concurrió a la segunda citación a escriturar y el vendedor optó por resolver el convenio, este último se encontraba autorizado para quedarse con las sumas abonadas en concepto de indemnización, tal como fue pactado por las partes en los contratos de compraventa.

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Jurisprudencia sobre Contratos
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6/5/2012 |
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Efectos respecto del mutuante. Responsabilidad. Seguro colectivo de vida. La C. Nac. Com., sala A, en autos "Taborda, Carlos A. v. Banco Supervielle SA", resolvió que no corresponde responsabilizar al banco por las consecuencias derivadas de la falta de aseguramiento de uno de los tomadores del mutuo, toda vez que conforme a lo previsto por el contrato en cuestión, el mutuante no se encontraba obligado a asegurar a la totalidad de los mutuarios, pudiendo contratar el seguro de vida a favor de uno de ellos a su elección.

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Doctrina sobre Informática y Tecnología
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27/4/2012 |
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El presente trabajo fue expuesto en el I Fórum de Expertos u Jóvenes Investigadores en Derecho y Nuevas Tecnologías (Fodertics) Celebrado en la Universidad de Salamanca el 23 de Marzo de 2012 y se enmarca específicamente dentro de los Derechos del Niño y tendrá por finalidad analizar los ejes conductores, como lo son la Convención sobre los Derechos del Niño y el Convenio de Budapest, proponiendo una agenda articulada en base a los peligros y beneficios que trae Internet y las nuevas redes sociales para los niños/ adolescentes, que rol, que derechos y que deberes tienen los padres en el ejercicio de su patria potestad y el marco normativo en Argentina y de otros países latinoamericanos aplicables, llegando finalmente a una propuesta de solución para cubrir las lagunas legislativas que existen en la actualidad, contribuyendo así a la evolución del Derecho.

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Jurisprudencia sobre Derecho Laboral
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19/4/2012 |
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Derechos y deberes de las partes. Daños al trabajador. La C. Nac. Trab., sala 2ª, en autos "Aquino, María E. v. Est. Geriátrico Nuestra Señora de Luján SRL y otro", determinó que aun cuando no se configure un supuesto de "mobbing", entendido éste como el fenómeno en el que se ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente -estadísticamente, al menos una vez por semana- y durante un tiempo prolongado -más de seis meses- sobre otra persona en el lugar de trabajo, con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr finalmente que esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo, la violencia en el ámbito laboral puede manifestarse de muchos modos, por ejemplo, a través de tratos discriminatorios, agresiones físicas, hostigamiento de índole sexual o maltrato organizacional.

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